குழுவின் பணி
--- "சிறந்த தயாரிப்புகளுடன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்யுங்கள், மேலும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியுடன் சமூகத்திற்கு சேவை செய்யுங்கள்"
குழுவின் பணியானது, குழுவின் ஊழியர்களின் கடந்த கால மற்றும் நிகழ்காலத்தைப் பற்றிய புரிதலையும், எதிர்காலத்திற்கான எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் தீர்ப்புகளையும் உள்ளடக்கியது, மேலும் நிலையான வளர்ச்சியை உறுதி செய்வதற்கான குழுவின் அடிப்படை உந்து சக்தியாக திகழ்கிறது."சிறந்த தயாரிப்புகளுடன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்வது" என்பது குழுவின் ஊழியர்களால் பின்பற்றப்படும் குறிக்கோள்;"நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியுடன் சமுதாயத்திற்கு சேவை செய்வது" சமூக முன்னேற்றத்தை ஊக்குவிப்பதில் குழுவின் ஊழியர்களின் பங்கு மற்றும் பொறுப்பை பிரதிபலிக்கிறது.
குழுவின் மதிப்புகள்
--"சமூகத்திற்கும் நிறுவனத்திற்கும் அதிக மதிப்பை உருவாக்குவதைத் தொடரவும்"
நாட்டைப் பொறுத்தவரை, குழுவானது தொடர்புடைய தொழில்களின் பொதுவான வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் உலகத் தரம் வாய்ந்த நிறுவனத்தை உருவாக்குவதன் மூலம் சமூகத்தின் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்தை ஊக்குவிக்கும்.
தயாரிப்பு பயனர்கள் மற்றும் சப்ளையர்களுக்கு, வெற்றி-வெற்றி ஒத்துழைப்பு கொள்கையின் அடிப்படையில், முக்கிய தொழில் சங்கிலியின் வளர்ச்சிக்கு குழு உறுதிபூண்டுள்ளது.
ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை, திருப்திகரமான ஊழியர்கள் இல்லாமல், உயர்தர தயாரிப்புகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை இருக்காது என்று குழு உறுதியாக நம்புகிறது.நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியுடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது.குழு ஊழியர்களின் சுய மதிப்பை மேம்படுத்துவதை ஊக்குவிக்கிறது, மேலும் ஒரு மேம்பாட்டு தளத்தையும் பணியாளர் வளர்ச்சிக்கான பரந்த இடத்தையும் வழங்குகிறது, இதனால் ஒவ்வொரு பணியாளரும் தங்கள் தனிப்பட்ட திறனை முழுமையாக விளையாட முடியும், மேலும் குழுவின் ஆரோக்கியமான மற்றும் நிலையான வளர்ச்சிக்கு திறமை உத்தரவாதத்தை வழங்க முடியும். .
குழுவின் மதிப்புகள் நிறுவனத்தின் உள் மதிப்புகள் மற்றும் நம்பிக்கைகளுக்கான தேவைகளையும் உள்ளடக்கியது, குறிப்பாக அர்ப்பணிப்பு, ஒருமைப்பாடு மற்றும் பொதுவான வளர்ச்சியை மேம்படுத்துதல்.அர்ப்பணிப்பு, ஒருமைப்பாடு மற்றும் பொதுவான வளர்ச்சி ஆகிய நம்பிக்கைகளை கடைபிடிப்பதன் மூலம் மட்டுமே, படைப்பாற்றலைத் தூண்ட முடியும், குழுப்பணி உணர்வை வளர்க்க முடியும், மேலும் சமூகத்திற்கும் நிறுவனத்திற்கும் தொடர்ந்து அதிக மதிப்பை உருவாக்க முடியும்.
குழுவின் வணிக நோக்கம்
--"சந்தை சார்ந்த, வாடிக்கையாளரை மையப்படுத்திய, வாடிக்கையாளர் திருப்தி சேவைகளை நாடுதல்"
வணிக நோக்கமே வணிக நடவடிக்கைகளின் அடிப்படை அளவுகோலாகும்.குழுவானது ஒரு ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, நுண்ணிய இரசாயனங்களின் உற்பத்தி மற்றும் விநியோகஸ்தர் ஆகும்.எங்கள் சேவைகளில் உற்பத்தி செயல்முறைகளை மேம்படுத்துதல், தயாரிப்பு தரத்தை நிலைப்படுத்துதல், உற்பத்திச் செலவுகளைக் குறைத்தல் மற்றும் முதல்-தர தயாரிப்புகளை வழங்குதல் மட்டுமல்லாமல், நுணுக்கமான, அக்கறையுள்ள மற்றும் மக்கள் சார்ந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வலியுறுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும்."சந்தை சார்ந்த, வாடிக்கையாளரை மையப்படுத்திய மற்றும் வாடிக்கையாளர் திருப்தி சேவைகளைப் பின்தொடர்தல்" குழுவின் வணிகத் தத்துவமான சந்தை சார்ந்த மற்றும் வாடிக்கையாளர் திருப்தியை உள்ளடக்கியது.
தயாரிப்புகள் ஒரு நிறுவனத்தின் வாழ்க்கை.திருப்திகரமான தயாரிப்புகள் இல்லாமல், திருப்திகரமான வாடிக்கையாளர்கள் இருக்க மாட்டார்கள், திருப்தியான வாடிக்கையாளர்கள் இல்லாமல், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு எதிர்காலம் இருக்காது.எனவே, தயாரிப்புகளின் அடிப்படையில், சந்தை சார்ந்த மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை மையமாகக் கொண்டது எங்கள் வணிகத்தின் அடிப்படைகள்.
சமூகத்தின் முன்னேற்றம் முடிவில்லாதது, சந்தை தேவையின் வளர்ச்சி முடிவற்றது, மேலும் வாடிக்கையாளர் திருப்திக்கான தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளுக்கான எங்கள் நாட்டமும் ஒருபோதும் முடிவடையாது.
குழுவின் கார்ப்பரேட் ஆவி
--"சீர்திருத்தம் மற்றும் புதுமை, நாளைக் கைப்பற்றவும், கடினமாக உழைக்கவும் கடினமாக உழைக்கவும், குழுப்பணி"
சீர்திருத்தம் மற்றும் புதுமை உணர்வு
இரசாயன உற்பத்தித் துறையின் வளர்ச்சி ஒவ்வொரு நாளும் மாறிக்கொண்டே இருக்கிறது, மேலும் போட்டி மிகவும் கடுமையானது.குழு உலகத் தரம் வாய்ந்த உற்பத்தியாளராக மாற வேண்டுமென்றால், அது தொடர்ச்சியான சீர்திருத்தம் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகளில் நிலைத்திருக்க வேண்டும்.சீர்திருத்தம் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகள், மாற்றங்களுக்கு மத்தியில் உயிர்வாழ்வதற்கும், மாற்றங்களுக்கு மத்தியில் வளர்ச்சியடைவதற்கும், மாற்றங்களுக்கு மத்தியில் உலகத்தரம் வாய்ந்த நிறுவனமாக மாற முயற்சிப்பதற்கும் டியாண்டே குழுமத்தின் நாட்டம் மற்றும் ஊக்கத்தை உள்ளடக்கியது.
அன்றைய ஆவிக்காக பாடுபடுங்கள்
நிறுவன வளர்ச்சிக்கான இன்றைய வேகமாக மாறிவரும் சூழலில், சந்தையின் மறுமொழி வேகம் நிறுவனங்களின் உயிர்வாழ்வை நிர்ணயிக்கும் அடிப்படைத் தரமாக மாறியுள்ளது.நாளைக் கைப்பற்றும் மனப்பான்மையைக் கடைப்பிடிப்பது, மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப மாறுதல் மற்றும் நேரத்திற்கு எதிராக பந்தயம் செய்வது ஆகியவை குழுவின் நிலையான வளர்ச்சிக்கு ஒரு முக்கிய உத்தரவாதமாகும்.நிறுவன வளர்ச்சிக்கு செயல்திறன் முக்கியமானது.நாளைக் கைப்பற்றும் உணர்வை முன்னோக்கி கொண்டு செல்லவும் மற்றும் வேலை திறனை மேம்படுத்தவும், இறுதியில் நிறுவன செயல்திறனை மேம்படுத்துதல் மற்றும் விரைவான நிறுவன வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கும் இலக்கை அடையவும்.
கடின உழைப்பு தொழில்முனைவு
குழுவால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட கடின உழைப்பு தொழில்முனைவோர் ஒரு சிறு விவசாயியின் பொருளாதாரத்தின் நிலைமைகளின் கீழ் சிக்கனமான பொருளாதாரம் அல்ல.கஷ்டங்கள் வந்தாலும் சுருங்காத போராட்ட மனப்பான்மையும், கஷ்டங்களைத் தாங்கும் அர்ப்பணிப்பு மனப்பான்மையும், திருப்தி அடையாத மனப்பான்மையும், முன்னேற்றத்தைத் தேடுவதும்தான்.ஒரு தொழில் முனைவோர் மனப்பான்மையுடன் எங்கள் வணிகத்தை உருவாக்குவதற்கும், தொழில் முனைவோர் மனப்பான்மையுடன் கடினமாக உழைக்க ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்கும் "உலகத் தரம் வாய்ந்த நிறுவனத்தை உருவாக்க" குழுவின் தேவையாகும், இது கடின உழைப்பு, அர்ப்பணிப்பு மற்றும் அதிகபட்ச செயல்திறனைப் பின்தொடர்வதை பிரதிபலிக்கிறது. பெருநிறுவன வளங்களைப் பயன்படுத்துதல்.நினைத்தேன்.
குழுப்பணியின் ஆவி
குழுப்பணியின் உணர்வு ஒரு நிறுவனத்தின் நிலையான மற்றும் ஆரோக்கியமான வளர்ச்சிக்கான உத்தரவாதமாகும்.குழுவின் ஒவ்வொரு பணியாளரும் குழுப்பணியின் உணர்வைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும், ஒட்டுமொத்த கருத்து, ஒட்டுமொத்த கருத்து மற்றும் பொதுவான வளர்ச்சியின் கருத்தை நிறுவ வேண்டும்.அவர்கள் உண்மையிலேயே பொதுவான குறிக்கோளுக்காக ஒன்றிணைந்து, நிறுவனத்தின் உயரத்தில் இருந்து பொதுவான இலக்குகளுக்கு முழு விளையாட்டை வழங்க முடியும்.இரண்டுக்கு மேல் ஒன்று கூட்டல் ஒன்றின் விளைவை அடைய சாத்தியம்.